Filosofía
Domina el cambio
La seguridad no se consigue solo con barreras, sino adaptándote a lo que hay fuera de tus muros. Por eso, nuestros equipos, altamente motivados, no solo aceptan el cambio, sino que lo dominan. Utilizan su experiencia y dedicación para reforzar la seguridad de nuestra comunidad y crear un espacio libre para la diversión, el hedonismo y las ideas que se convierten en memes.
¿El eje central de ese espacio? El aprendizaje. Es un estado mental constante. Y un medio para seguir abriendo nuevos caminos.
Estamos redefiniendo la forma en que las personas experimentan e interactúan con los activos digitales. Con más de 3 millones de usuarios activos mensuales y más de 20 mil millones de dólares en activos gestionados, nuestra misión es lograr que las criptomonedas sean intuitivas, seguras y accesibles para todos.
Para alcanzar nuestro objetivo en constante evolución, necesitamos que utilices el poder del cambio y el aprendizaje continuo como combustible para impulsarte.
Nuestros valores
Elige tu equipo
Ingeniería — Backend
El equipo de backend diseña y mantiene la infraestructura segura y escalable que impulsa Solflare, garantizando un alto rendimiento y fiabilidad para millones de usuarios.
Ingeniería — Móvil
El equipo de desarrollo móvil crea y optimiza la aplicación móvil de Solflare, proporcionando una experiencia fluida y fácil de usar para los usuarios.
Ingeniería — Web
El equipo web se centra en la creación y mejora de la interfaz web de Solflare, trabajando tanto en la extensión del navegador como en la aplicación web para garantizar una experiencia de usuario coherente y segura.
Gestión de productos
El equipo de gestión de productos es responsable de la visión, la estrategia y la hoja de ruta de Solflare, y desarrolla soluciones innovadoras de gestión de activos basadas en la investigación continua de los usuarios.
Diseño de productos
El equipo de diseño de productos colabora estrechamente con los departamentos de ingeniería y gestión de productos para crear experiencias intuitivas, seguras y visualmente impactantes en todas las plataformas.
Control de calidad
El equipo de control de calidad prueba nuestro producto para garantizar su calidad, seguridad y fiabilidad, identificando defectos, validando la funcionalidad y manteniendo el cumplimiento de los estándares de la industria.
Marca y creatividad
El equipo de marca y creatividad gestiona la estrategia de marca de Solflare, los estándares de comunicación, la identidad visual y la producción de contenido, ofreciendo una imagen de marca coherente en todas las plataformas.
Atención al cliente
Nuestro equipo de atención al cliente, disponible 24/7, gestiona las consultas y la resolución de problemas de los usuarios, proporcionando soluciones oportunas y eficaces.
Marketing
El equipo de marketing impulsa el crecimiento de usuarios, el conocimiento de la marca y las alianzas estratégicas para expandir la presencia de Solflare en el espacio Web3.
Recursos humanos
El equipo de RRHH se centra en la contratación, el compromiso de los empleados y la creación de una cultura de colaboración y alto rendimiento en Solflare.
Finanzas y operaciones
El equipo de finanzas y operaciones garantiza la eficiencia de las operaciones comerciales, gestionando el presupuesto, las previsiones y la optimización de los procesos para respaldar el crecimiento y la escalabilidad.
Lejos de Silicon Valley, en el corazón de la Web3
Esta ciudad multicultural, conocida por su prestigiosa universidad, es el lugar perfecto para nuestro creciente equipo de desarrollo.
La capital croata es el centro neurálgico de los unicornios tecnológicos, y ofrece la combinación perfecta de talento tecnológico y creativo que refuerza nuestra oficina.
Beneficios
Los valientes recogerán sus frutos.
Salario y bienestar
Ofrecemos salarios y bonificaciones competitivos, además de seguro médico privado y tiempo libre remunerado para ausencias de corta duración por enfermedad, sin necesidad de justificante médico.
Sé dueño de tu tiempo
Ofrecemos horarios flexibles y la libertad de trabajar donde quieras. Disfruta de una comida saludable en cuando estés en la oficina. Recarga las pilas con 25 días de vacaciones pagadas al año.
No dejes de aprender
Invierte en ti mismo (casi) sin límites: ya sean cursos, certificaciones o conferencias, tú eliges cómo quieres crecer.
Explora el ecosistema
Solana es una comunidad web3 global, llena de desarrolladores, creadores y usuarios empeñados en popularizar las criptomonedas. Solflare es tu puerta de entrada.
Juntos, despegamos
No estamos atados a nuestros escritorios. Cada año, nos reunimos en retiros fuera de la oficina, como en las Maldivas y la República Dominicana, para inspirarnos y recargar las pilas.
Todos son bienvenidos
Nuestros compañeros provienen de todos los ámbitos profesionales y sociales, y de todas las edades. Buscamos personas con experiencia. Su sabiduría es inestimable.
Testimonios
En Solflare, convertimos retos complejos en divertidos rompecabezas, resolviéndolos con un trabajo creativo en equipo y una preocupación genuina por nuestros usuarios. Realmente nos encanta lo que hacemos, y es emocionante ver el impacto de cada persona a tan gran escala.
Solflare es una experiencia emocionante: dinámica, llena de retos apasionantes y nunca aburrida. ¡Un equipo que te apoya, campañas divertidas y un producto que usan millones de personas!
Tengo la oportunidad de trabajar y dirigir junto a algunas de las personas más inteligentes del sector, fomentando una cultura en la que todo el mundo tiene libertad para asumir la responsabilidad de su trabajo. Es un lugar donde las buenas ideas se convierten en grandes productos y donde cada día surge un nuevo reto que merece la pena afrontar.
Una de las cosas que más me gustan de trabajar en Solflare es la oportunidad de educar y promover la auténtica propiedad, un concepto que aún resulta desconocido para muchos. Estamos creando herramientas que permiten a las personas tomar el control total de sus activos de forma verdaderamente descentralizada.
Trabajar en Solflare es dinámico y desafiante, al igual que la propia industria de las criptomonedas. Colaborar con personas que no solo son excelentes profesionales, sino también compañeros fantásticos que te hacen sentir como una parte valiosa del equipo hace de este un lugar de trabajo verdaderamente increíble e inspirador.
Aquí logré combinar tres de mis mayores pasiones: la cadena de bloques, Solana y el marketing. Increíbles oportunidades de crecimiento, un entorno de feedback inmediato, personas altamente capacitadas y la posibilidad de, literalmente, cambiar el mundo (al menos desde el punto de vista de las fintech).
Me encanta cómo fomentamos el crecimiento y la creatividad. Es más que un simple trabajo: es una pasión compartida por construir algo significativo. Los comentarios que recibimos de los usuarios son increíbles. Saber que el producto que creamos no solo funciona, sino que además es apreciado por la comunidad, hace que nuestro trabajo sea realmente gratificante.
Vacantes actuales
Preguntas frecuentes
¿Podríais aclarar cuál es el enfoque principal de la empresa? ¿Os dedicáis al trading de criptomonedas o trabajáis en el desarrollo de productos (como infraestructura)?
Nos centramos exclusivamente en el desarrollo de nuestro producto, que sirve como puerta de acceso a todo lo que un usuario posee en la cadena de bloques. Nuestra cartera es un punto de entrada fundamental para quienes se adentran en el mundo de las criptomonedas, convirtiéndose así en una herramienta esencial para todos. Esto nos posiciona con fuerza en el mercado, con un gran potencial para alcanzar el éxito global.
¿Cuánto influye el precio de Bitcoin en el rendimiento de la empresa? ¿Depende de su éxito?
Nos centramos en el desarrollo de infraestructura, en lugar de especular o negociar con divisas, por lo que el precio de Bitcoin no nos afecta directamente. No obstante, sí influye indirectamente en las condiciones del mercado y en la interacción de los usuarios con nuestra plataforma. En última instancia, nuestro objetivo es crear un producto en el que la gente confíe a diario, independientemente de las fluctuaciones del mercado o las tendencias de precios.
¿Es necesario tener conocimientos previos sobre criptomonedas, concretamente de la cadena de bloques Solana, para desempeñar este puesto?
Aunque la experiencia con criptos, especialmente Solana, es una ventaja, no es un requisito. Lo que más nos importa es contratar a expertos en sus respectivos campos. Creemos que los expertos pueden adquirir rápidamente los conocimientos cripto necesarios para el puesto.
¿Dónde puedo encontrar más información sobre Solana, la blockchain y el producto?
Recomendamos seguirnos en X (antes Twitter) para estar al tanto de las últimas novedades de nuestros productos. Además, aquí encontrarás respuestas a algunas preguntas básicas sobre la cadena de bloques, criptomonedas y Web3: https://solana.com/tr/learn/blockchain-basics.
¿El proceso de selección se limita a ciertas regiones o está abierto a candidatos de todo el mundo?
Por el momento, estamos contratando en nuestras regiones locales (Croacia y Serbia), pero para puestos específicos como marketing o atención al cliente, estamos abiertos a candidatos de todo el mundo.
¿Podríais ofrecer una descripción general de los departamentos de la empresa?
Nuestros departamentos incluyen: desarrollo (Backend, Frontend, Móvil), gestión de producto, control de calidad, diseño de producto, marketing, marca y creatividad, atención al cliente, recursos humanos, finanzas y operaciones.
¿Podríais explicarme el proceso de contratación en Solflare?
El proceso de contratación comienza con la solicitud para un puesto adecuado. Si preseleccionamos tu candidatura, tendrás una primera conversación con un reclutador. Posteriormente, te reunirás con el responsable de contratación, posiblemente realizarás una evaluación técnica y, finalmente, tendrás una entrevista con un miembro del equipo directivo. Evaluaremos tu idoneidad y, si todo encaja, te comunicaremos nuestra decisión de continuar con el proceso.
¿Permite Solflare el trabajo remoto? ¿Con qué frecuencia deben acudir los empleados a la oficina?
Trabajamos completamente en remoto, aunque tenemos oficinas en Novi Sad (Serbia) y Zagreb (Croacia) (que abrirá en mayo de 2025). Si resides en alguna de estas ciudades, ir a la oficina es optativo. Dicho esto, muchos miembros del equipo disfrutan colaborando en persona y suelen visitar la oficina entre tres y cuatro veces por semana.
¿Ofrecen horarios de trabajo flexibles? ¿Cuál es la estructura de los horarios de trabajo?
Sí, ofrecemos horarios de trabajo totalmente flexibles. El único horario obligatorio es el de las reuniones programadas, pero aparte de eso, eres libre de trabajar cuando te sientas más productivo. Confiamos en que nuestros empleados gestionen su tiempo y ofrezcan resultados sin necesidad de controlar las horas.
¿Cómo contribuye Solflare a conciliar la vida laboral y personal?
Apoyamos la conciliación de la vida laboral y familiar ofreciendo modalidades de trabajo flexibles. Puedes trabajar desde cualquier lugar y fijar tu horario. Recibirás 25 días de vacaciones pagadas al año. También ofrecemos cobertura médica completa para ti y tus hijos, baja parental retribuida y apoyo adicional a los padres. En la oficina, podrás disfrutar de almuerzos, café premium ilimitado y tentempiés. Promovemos el bienestar a través de actividades en toda la empresa, como iniciativas deportivas de salud.
También animamos a los empleados a que se centren en su trabajo en Solflare y eviten los trabajos secundarios para mantener un equilibrio saludable entre la vida laboral y personal.
¿Cómo se mide el rendimiento y cuándo pueden esperar los empleados aumentos salariales?
Los aumentos salariales se basan en el rendimiento, y no seguimos un calendario fijo de revisión anual. Los aumentos pueden ser más frecuentes cuando se reconocen contribuciones procedentes de distintas fuentes.
De cara al futuro, tenemos previsto introducir un sistema formal de gestión del rendimiento que armonizará los aumentos salariales, la progresión profesional (como ascensos y movilidad interna) y las oportunidades de desarrollo con el rendimiento individual. Queremos asegurarnos de que el rendimiento sobresaliente se reconozca y se recompense.
¿Existen oportunidades de aprendizaje y desarrollo en Solflare?
Sí, tenemos un socio interno de I+D que apoya el crecimiento de los empleados mediante consultoría, formación y coaching. Crearemos un plan en función de tus objetivos de desarrollo, aprovechando tanto los recursos internos como los externos. Los empleados pueden centrarse en áreas como la tecnología de cadena de bloques, Solana, inglés y otras habilidades profesionales (diseño, control de calidad, marketing, etc.), con opciones de formación en habilidades blandas y liderazgo.
¿Hay oportunidades para desarrollarse profesionalemnte dentro de Solflare?
Como empresa en rápido crecimiento, ofrecemos numerosas oportunidades de desarrollo profesional. Sin embargo, dada la naturaleza dinámica de nuestro sector, actualmente nos centramos en contratar profesionales con experiencia en lugar de talento joven.